8月30日，神軟公司舉行訓練營閉營式，紀委書記蔡小毅出席閉營式并講話，黨工群團等相關部門領導、新員工及所在部門領導、職業導師代表共計50余人參加。

與會人員共同觀看視頻回顧了新員工一起學習、活動的每一個瞬間，感受大家的融入與成長。

為期一個月的學習，內容涵蓋航天精神與企業文化、職業角色轉換、規章制度與應知應會、軟件研發交付與標準規范、國產數據庫研發過程實踐等。公司領導親自上講臺授課，黨委書記、董事長馬衛華講授“入企第一課”；蔡小毅講授“廉潔第一課——扣好人生第一?？圩印保桓笨偨浝碇x尚講授“保密第一課——崗前保密教育”；副總經理蔣旭講授“技術第一課——關于TOGAF企業架構規劃方法的學習和思考”。各部門干部和技術業務骨干等共計30余人通過課堂講授、案例分析、角色扮演、小組競賽等方式為新員工授課，加強企業融入和團隊協作能力。

 馬衛華授課 

蔡小毅授課

謝尚授課

蔣旭授課

職能部門領導及骨干授課 

技術部門領導及骨干授課

課堂討論 

現場教學參觀

培訓期間，新員工積極參加讀書活動，組織承辦了讀書分享會。公司團委組織新老員工開展了籃球比賽、氣排球比賽、健步走活動等，為新員工提供了展示自我的平臺，也增強了團隊凝聚力。

新老員工籃球賽

新老員工氣排球賽

讀書分享會 

訓練營開始的第一天，新員工布置了心愿墻并寫下了每個人在訓練營期間的三個心愿。閉營式上，新員工向領導、導師等逐一分享了自己的心愿達成情況，共同感受成長的喜悅。

心愿分享活動

閉營式上，人力資源部公布了訓練營考核結果和“最佳學習組”、“最佳運動組”、“優秀學員”獲獎名單，由出席領導頒獎。

頒獎儀式

蔡小毅對新員工順利完成入職培訓表示祝賀。他強調，神軟公司秉持以人才為本的核心價值觀，高度重視員工的全面發展和個人成長，公司不僅致力于為員工創造一個和諧的工作氛圍，還積極提供多樣化的學習和發展機會，助力每位員工實現職業生涯中的持續進步。蔡小毅結合自身的從業經歷和人生經驗，勉勵大家設定職業目標，努力提升專業素養和綜合能力，并希望大家能夠快速融入集體，集聚向上的力量，積極進取，不斷提升自我，助力公司發展，為航天強國建設貢獻自己的力量。

蔡小毅講話

訓練營班長翟少宇和優秀學員代表尹翔在閉營式上分享了一個月的所思、所學、所想，表示將在今后的工作生活中繼續學習和弘揚航天精神，堅定信念、持續學習、奮力拼搏，為推進公司軟件工程化和數字化貢獻力量。 

班長及優秀學員代表做分享

本次閉營式由新員工趙振泉、姜品伊主持。

新員工主持閉營式